Общее собрание работников – это коллегиальный орган всех работников, для которых Беловская СОШ является основным местом работы, в том числе и на условиях неполного рабочего дня. Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов. На первом заседании общего собрания работников избирается председатель, заместитель председателя и секретарь собрания сроком на 1 год. Решение на общем собрании работников принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов общего собрания посредством открытого голосования. В ходе заседания общего собрания его секретарь ведет протокол, в котором указывается повестка дня, краткое содержание доклада выступающих, ход обсуждения вопросов, порядок и итоги голосования, принятое решение. Протокол подписывается председателем, секретарем и хранится в учреждении.
Главные задачи Общего собрания работников
- Организация образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность.
- Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность.
- Привлечение общественности к решению вопросов развития организации.
- Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности.
- Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции.
- Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения.
- Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность.
- Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность.
- Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции.
- Внесение предложений о поощрении работников Учреждения.
- Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
Общее собрание работников осуществляет следующие функции
- Принимает Устав, вносит изменения и дополнения в Устав.
- Принимает решение о необходимости заключения с работодателем коллективного договора.
- Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.
- Принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
- Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, касающихся работников Учреждения.
- Вносит предложения директору Учреждения о внесении изменений в трудовые договоры с работниками.
- Определяет меры, способствующие более эффективной работе Учреждения.
- Вырабатывает и вносит предложения директору Учреждения по совершенствованию трудовых отношений.
- Осуществляет общественный контроль за работой администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
- Принимает решения по вопросам производственного и социального развития Учреждения.
- Заслушивает информацию директора Учреждения и его заместителей о выполнении решений Собрания.